曾国藩用人讲究义理,李鸿章用人讲究事功,谁更胜一筹难有定论

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由于蓝色,李红张青比蓝色好。他接替曾国藩的衣服,创立了淮军。在聘用人员方面,李鸿章不是一个不失去他的老师,甚至在某些方面都超过了。《清史稿》当李鸿章被聘用时,他说:“开车送人很好,你也不能受到诱惑。”

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李鸿章和曾国藩在就业方面有很大差异。淮军的特点是士兵将是多余的,才华横溢,但选择并不精致。在高级将领中,只有一个人,团长,后代,盐蝎和防卫军占多数;第二个是要求名称的名称。李鸿章说:“世界熙熙攘攘,都是李尔,我对人不好,谁会帮助我?”

在1870年至1911年的40年间,有38名来自怀君和北洋的部长官员。着名的有丁日昌,盛宣怀,袁世凯等。有些学者评论说,李鸿章在正义与功德之间尴尬,但实质上他是没有正义理论的外交大使。他有一套招聘人才的方法。在某些方面,即使曾国藩也不如自己。

“郝汉纪十堰满屋,龙门的价格不值得。”这是李鸿章对曾国藩教师口号的评价。曾国藩聚集了大批具有各种才能的专业人才,如精通数学,天文学和机械制造的科学家。他们有守法,会计师的名字,前古的人民,以及强调儒家思想的道家学派。道的文学仆人,以及了解军事战略的参谋。

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李鸿章与曾国藩的最大区别在于,他从实际需要出发,把自己的能力置于道德之上,特别强调罗志之的实事求精。抵达上海后,李鸿章很快意识到外交事务的重要性。因此,在所使用的人才中,最常见的做法是使他成为洋务领导者的领导者。

曾国藩在李鸿章的就业战略中存在缺陷。赵立文建议说:“李鸿章的招聘只是为了立竿见影。老师当然应该有不同的意见,但也应该向你展示一点。人民的风格,让这些人迷失了方向,邪风不再流行,这真是功勋吗?“曾国藩回答:”曾,李家人,他在前面,我怎么能不服从他?啊?“

李鸿章是一位着名的监护人。在曾国藩继承北方之后,他为他的人做了一个位置,潘定新是他的四个爱之一。在淮军的力量帮助下,李鸿章将成为他的领土。早在李鸿章将丁军南调整到山东后,他就获得了潘鼎新山东布政的称号,并私下让潘晟总督,引起了刚刚晋升为州长的丁宝珍的警惕和不满。

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后来,潘鼎新带领李鸿章在天津带领军队,并开设了几个博物馆,如“潘窑”。在光绪初期,他曾任湖南省省长。在他被任命的那天,他问他的下属:“在湖南服务的安徽有多少人无事可做?”潘政府的下属暂时无法回答,潘愤愤地说:“我是一个能为国家做出贡献的伟大人物,不容忽视。”

在第二个月,所有闲置的安徽官员安排了他们的位置。后来,由于教学计划处理不力,彭玉林和张志东共同弹劾他。这时,李鸿章仍然向他推荐他到清廷。

还有上海文人领袖冯桂芬的榜样。当李鸿章在北京成为汉林时,他遇到了冯。当他到达上海时,他很快发现冯是一个罕见的智库,他很快就招募了他。

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冯是一个名人,有一个大货架,而李鸿章也有一个大货架。但是在这个时候,李非常尊重冯,并没有留下“老一辈”的话,冯也帮助他谈论李鸿章对洋务的认识,这使李大一受益。曾国藩曾将冯桂芬命名为他的幕府,而李鸿章并未放手。李鸿章与冯桂芬一起坐在了洋务领袖的头把交椅上。

民间传说中的李鸿章和范肯堂的故事表明,李崇洛不遗余力。据说,每隔一天,十五天和两天,李炳定就在等着范的户外住所。李还给了范的父母干鲨鱼翅。范用李的致敬祖江马车去拜访朋友。李先生不仅没有责备,还派出八名士兵在巡回演出期间担任警卫。后来,受欢迎的范肯堂打算为李鸿章效力,并没有打算成为金牌的头衔,不再参与科举考试。

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就晋升和就业而言,曾和李是一样的,他们提升了无数人才,赚取了火的薪水,但他们的重点仍然大不相同。曾国藩回归儒学是一个很好的功绩来源。虽然李鸿章也试图做到公正,但时代往往不同,而且他专注于优点,而这样的工作缺乏很大的来源,所以李鸿章不如他的老师。